清掃員の仕事をあちこちネットで見ていまして。
やっと希望の場所のところがありまして。
それでみると・・あら、一流企業の清掃部門。
とりあえず、面接に行って見ようかしら、と経験を積むのよぐらいな気持ちでメールを送信。
それからものの２分も過ぎないうちにすぐ携帯に電話が来ました。
場所、面接日程の件・・・
そして言われたのが、
「緊急連絡時の連絡先」。
まぁ、ここまではわかります。
でもここからです。
私には近隣に身内がいないので・・のお話をして、
友達でも良いですか？という事を。
すると
「万が一亡くなった時に、お葬式などのことまでできる家族同然のお友達であって、火葬の書類も書いてくださる方になります。面接で履歴書を頂いて、そのあとその方に直接書類を書いていただく事になります」
え～～～～～～～～～～～～～～～～～～
心の中で・・「それは不可能だわ」という声が響く。
そして何より就職で火葬という単語を電話で聞くのは、初めてだわ・・
火葬・・
火葬・・・・
一流とはこんなところまで・・
ああ、一流だからこそでしょうね。
でもこの感じだと、一流清掃会社には勤められないかも。
もしかして、年配の方達がけっこう派遣に登録しているのはそのせいかも。
だって・・自分が７０，８０才で・・身内が残っている時代は・・・もう少なくなってきていると思うし。
これから結婚しないし、家族は減りますし。
国がそういう法律を作り、地方自治体が身内がいない人の保証人になって、何かの場合は火葬してくれないかしら？
そうなったら働きに行ける場所もふえるでしょうし。
この超高齢化対応策と思うのですが。
死んだら、みんな同じでしょう？
火葬ですし。
火葬じゃないということを選ぶことはないので。
本人が書類を国に提出したら・・できる、など、そういうシステムにしてくれたら・・
通勤、労働中、もしくは自宅・・入院中・・
何かしらで亡くなりました・・
必ず病院が対応です。
たまに場所によっては警察が介入です。
でも病院から役所に連絡を入れてもらいます。
調べて・・
この人は生前に「火葬契約」をされている人です。
市税もみんな払っておられます。
市営、もしくは本人の生前墓地へ埋葬です。
亡くなった本人は
「よかった、今まで働いていたからこうしてもらえた。税金を払っていてよかった」という気持ちです。
家族が居る、いないで仕事の選択も変わる・・
なんとかならないかしら・・と思います。
これから友達や知人に意見を聞いて見ます。
